就业是最大的民生，居于“六稳”工作和“六保”任务的首要位置。而保障居民就业和企业的正常生产经营，是维护全盟就业局势、维护经济发展和社会稳定的当务之急。今年因疫情原因,全盟企业的经营发展也不同程度的受到影响。但危机中孕育新机、变局中开启新局，全盟人社部门转变工作作风，将开展就业服务变“被动”为“主动”、变“企业上门申报”为“部门主动服务”，积极开展失业保险援企稳岗行动，减轻企业负担、稳定工作岗位、助力企业发展。截至目前，全盟符合稳岗返还条件的企业共996户；已累计向371户企业返还失业保险稳岗资金1228万元，惠及企业职工22416人，全盟返还企业覆盖率已达到37.25%；正在受理申请失业保险稳岗返还资金的企业453户，应返还失业保险稳岗资金745万元，将惠及企业职工9607人；目前符合申报稳岗返还条件仍未申报的企业仅剩166户，占应申报企业数的17.2%。已认定失业保险稳岗返还困难企业11户，涉及失业保险稳岗补贴928.08万元，惠及企业职工2218人。

　　企业是吸纳就业的重要经济单元，稳企业与稳就业相辅相成。疫情发生以来，盟人社局早谋划、早安排，积极落实失业保险费稳岗返还政策。为方便企业申请，全盟人社部门多举措优化服务，取消“跑大厅”现场核验环节，简化办理流程，实现好事快办，应返尽返、应返早返。一是召开新闻发布会，面向全盟参保企业宣传援企稳岗政策；二是开展就业宣传月活动，根据《兴安盟送政策、送技能、送岗位到家门、到现场行动方案》开展为期一个月的“送政策、送岗位到企业、到项目、到社区、到家庭、到基层”；三是简化企业申报程序，实现“一表申请”；四是组织召开参保企业援企稳岗工作会议，开展分批次集中办理。

　　2020年，为了加快落实稳岗返还政策，为企业复工复产“保驾护航”，盟人社局贯彻落实国家政策，降低申请门槛、提高返还标准，对不裁员或少裁员的中小微企业，在放宽裁员率的基础上，返还标准提高至企业及其职工上年度缴纳失业保险费的100%，有效纾解了企业资金紧缺的难题，稳定了工作岗位，确保企业不裁员不减员。下一步，全盟人社部门将对符合条件但未申报的166户参保企业进行再深入、再宣传、再动员、再服务，强力推进稳岗返还政策落地落实，加快推进资金到位速度，力争于8月末实现稳岗返还企业全覆盖，实现应返尽返。