党的十九大报告中明确指出，要大规模开展职业技能培训，注重解决结构性就业矛盾，建设知识型、技能型、创新型劳动者大军。习近平总书记也提出要“大力发展技工教育，大规模开展职业技能培训，加快培养大批高素质劳动者和技术技能人才”。为做好“六稳”工作、完成“六保”任务，确保就业政策红利惠及我盟企业和重点就业群体，兴安盟人社局专门成立了领导小组和工作专班，多措并举全力统筹推进技能提升行动实施。

　　一是加大政策支持。突如其来的疫情，打乱了工作节奏。为了统筹疫情防控和职业技能提升行动，人社部门迅速启动应急行动，发文要求各地人社部门按照当地党委、政府统一部署，将培训等工作转至线上。为持续推动提升行动，确保全年目标不变、任务不减，跟进出台了一系列政策措施予以保障，实施职业技能提升行动“互联网+职业技能培训计划”，支持鼓励劳动者参与线上职业技能培训，明确了线上培训目标和线上培训补贴支持政策，部署实施了“百日免费线上技能培训行动”。同时，按照人社部加大线上培训资源供给工作要求，征集遴选了54家线上培训平台机构，并向各地推荐。根据统计数据显示，虽然受到疫情影响，但是通过线上培训等手段，全盟培训总人次数和资金支出数基本保持了往年水平。6月份线下培训开始后，盟人社局与财政部门联合印发文件，明确扩大专账资金使用对象和培训补贴项目范围、优先使用专账资金等措施。会同发改委、能源局等五部门出台专项培训计划，加大对家政服务、医疗护理、快递人员、高危行业从业人员、退役军人、贫困村创业致富带头人的技能培训力度。

　　二是采取多种形式加大宣传。向各旗县市下达了年度培训和专账资金使用计划、企业新型学徒制、以工代训等任务目标，挂图作战、督导实施。加强普及化、精准化宣传，让各地、各有关部门、企业、培训机构、劳动者都能了解政策，用好政策。2020年6月组织开展了职业技能提升行动服务宣传活动，集中开展政策咨询宣讲、现场办理、上门送政策和服务等活动，提升公众政策知晓度。

　　三是优化专账资金实施方案。按照职业技能提升行动的要求，2020年5月份我盟从失保险基金结余中按照20%的比例提取了4000万元作为职业技能提升行动的专账资金，并分级制定了实施方案，创新和细化了政策，如明确范围、提高标准、简化程序、优化管理等。完善了培训项目目录、培训和评价机构目录、实名制信息管理系统，也就是常说的“两目录一系统”建设。

　　通过一系列举措，我盟职业技能提升行动已取得初步成效。根据全盟7家职业学校和57家民办职业培训机构的数据显示，我盟职业技能提升行动截至目前已培训了13672人次，预计支出培训补贴资金1300余万元。受疫情影响，各地通过线上培训等方式已完成培训6116人次，按照预拨20%的比例补助资金约102万元。培训人次和资金支出均较上年有较大幅度增长。

　　下一步工作中，盟人社局将一方面抓好已有政策和举措的落实，另一方面要根据形势发展，拓宽以工代训范围，全力支持各类企业吸纳就业困难人员等开展以工代训，根据疫情实际做好线上线下培训的融合发展。同时优化经办服务、加大宣传力度，强化督导推进、深入实地调研，全力做好职业技能提升行动，确保全年目标任务圆满完成。