主动担当 勇于作为 全面提升人社领域信访工作群众满意度---兴安盟人社局召开全盟人社系统信访维稳工作会

　　9月28日上午，兴安盟人社局召开全盟人社系统信访维稳工作会议。进一步落实自治区人社厅及盟委行署信访维稳工作部署，通报全盟人社领域信访工作开展情况，综合分析研判矛盾和风险，明确工作任务，细化工作落实举措，推动化解全盟人社系统信访突出问题和安全生产、疫情防控等工作。在党的二十大召开之际对维稳工作进行再安排、再部署。

　　

图为：兴安盟人社局以视频形式召开全盟人社系统信访维稳工作会。

　　盟人社局党组成员、副局长王玉林主持会议，四级调研员贾少忠同志通报全盟人社信访工作情况，盟人社局党组书记、局长丁晓东出席并进行工作部署。

　　

　　图为：盟人社局党组成员，副局长王玉林同志主持会议

　　

　　图为：贾少忠同志对当前重难点案件的基本情况、化解情况、未化解原因进行深度剖析。

　　会议指出：提高站位，坚决扛起信访维稳工作政治责任。

　　信访工作是党的群众工作的重要组成部分，人社工作与群众切身利益息息相关，上连党心、下接民心。面对新形势、新任务、新要求，全盟人社系统要进一步提高政治站位，切实把思想和行动统一到习近平总书记关于加强和改进人民信访工作的重要思想上来，全面落实疫情要防住、经济要稳住、发展要安全重要要求。增强守土有责的政治意识，牢记“为民解难、为党分忧”政治责任，紧紧围绕党的二十大信访稳定工作这条主线，自觉从大局大势中谋划推进信访工作。

　　

　　图为：盟人社局党组书记、局长丁晓东同志进行工作部署

　　会议强调：把握重点，全力以赴做好信访维稳工作。

　　（一）严把陈欠积案化解关，持续减少信访存量。落实“四个一”工作要求。信访积案要分别明确一位牵头领导和部门具体负责、成立一个精干专班推动化解、制定一个专门方案系统应对、明确一个完时限倒排工期。推进“五个一”化解模式。“一个陈欠积案、一名党委政府分管领导包案、一个关联部门工作专班、一事一策、一抓到底”。坚持依法分类处理。要深入推进领导干部接访下防工作，严格落实维护社会稳定的主体责任和部门主管责任。

　　（二）严把问题隐患排查关，着力预防信访变量。一是开展专项行动。加强人社领域信访形势分析研判。二是建立排查台账。对排查出来的各类矛盾纠纷实行清单式动态管理，将矛盾纠纷消灭在萌芽状态。三是加强信息报送。按要求时限上报各项工作信息，全面反映工作进展。四是强化监测预警。对中央信访联席办和自治区通报的预警信息，要迅速跟进核查，快速落实稳控措施，并及时反馈处理情况，确保各类影响社会稳定特别是影响首都稳定的风险隐患及时得到妥善处置。

　　（三）严把源头治理关，有效控制信访增量。一是深化专项整治行动。不断提升查问题、抓整改、建机制、促提升等环节工作成效。二是畅通信访渠道。要加强国庆等节假日值班值守，及时受理人民群众“来信、来电、来访”和12345市域综合治理热线及各级网上投诉平台等渠道反映的问题线索。三是狠抓根治欠薪。要切实把工作的重心真正从“治欠”转变到“防欠”上来，要严厉打击恶意欠薪、以非法手段讨薪等违法犯罪行为，加大欠薪社会公布和失信联合惩戒力度，切实保障劳动者合法权益。四是健全应急处置预案。针对关键节点、重要环节和全工作流程可能产生的各类问题隐患，进一步完善工作方案和应急处突预案，充分做好组织准备、力量准备、机制准备，确保信息畅通、反应迅速、措施管用。

　　会议强调：压实责任，全力保障信访维稳形势稳定。

　　一是在安全生产方面、疫情防控方面要提高思想认识。始终把防控重大风险、遏制重特大事故作为重中之重；要坚决杜绝侥幸心理和麻痹思想，严格落实盟防疫指挥中心各项决策部署，各项工作要求要第一时间传达落实到位。

　　二是要全面压实责任。各级班子领导要严格按照“管行业必须管安全、管业务必须管安全”和“谁主管、谁负责”的原则，落实安全生产、疫情防控、风险防范等“一岗双责”责任，从严从实推动各项分工任务落实。

　　三是要严肃追责问责。对在化解人社领域信访突出问题工作中推诿敷衍、弄虚作假，导致矛盾激化，造成严重后果的，要依纪依法严肃追责问责！

　　通过此次会议，全盟人社系统信访干部进一步明确了工作目标、锤炼了工作信念、提升了工作技能。下一步还将继续深化“争创人民满意信访部门、争当人民满意信访干部”妥善化解矛盾纠纷，切实维护群众合法权益，全力保障人社领域和谐稳定，为党的二十大献礼！

　　

　　会议以视频形式召开，各旗县市人社局设立分会场，盟人社局领导班子、各经办机构主要负责人、局机关各科室科长在主会场参加会议。