兴安盟人力资源和社会保障局对盟政协第十届二次会议第0171号提案的答复

　　兴人社函字〔2023〕45号

　　办理结果：（ A ）    

魏洪仁委员：

　　您提出的《关于丰富专业技能培训种类及做好园区企业人才精准招聘的提案》已收悉，我局高度重视。针对提案专业技能培训种类不齐全和人才精准招聘困难多的问题做以下答复：

　　一、专业技能培训种类不齐全的问题

　　（一）特种作业属于准入类工种，从业人员须持有相应操作证。

　　（二）制冷设备运行操作工属于特种作业人员之一，但是由于从业人员数量少，我盟尚未开展该工种的相关业务；如果社会需求旺盛，盟特检所将投入人力物力，增购相应的培训、实操设备，开展该项工作。

　　（三）无论是在本地或外地，根据国家规定，特种作业人员培训和实操考核都有相应学时脱产学习和考核。

　　二、人才精准招聘困难多的问题

　　2023年初以来，全盟人社系统结合全盟实际，开展“拓渠道、兜底线”城镇居民充分就业保障行动。紧盯残疾人、高校毕业生、退役军人、长期失业人员等重点群体就业需求，组织开展了“就在兴安”千场招聘活动，积极为企业用工和劳动者求职搭建对接平台。

　　（一）继续实施“就在兴安 千场招聘会”行动。年内组织线上线下各类招聘会1000场次以上，全面征集盟内外企业用工信息，为求职用工搭建平台。

　　（二）开展直播带岗助推精准就业。以开展各类招聘会为契机，充分利用自媒体的传播快、覆盖面广的优势，组织人力资源人员做客直播间，精准推送企业岗位信息，快速实现求职用工对接。

　　（三）开展招聘会进企入校活动。将延伸招聘会触角，根据企业用工需求，计划在工业园区、兴安职业技术学院等地召开招聘会，送岗位进社区、进乡村、进企业、进学校，打通就业服务最后一米。

　　感谢您对兴安盟经济社会发展的关注！

       提案原文：政协兴安盟第十届委员会第二次会议提案第0171号-关于丰富专业技能培训种类及做好园区企业人才精准招聘的提案