兴安盟人力资源和社会保障局对盟政协第十届委员会第四次会议第0047号提案的答复

付万利委员:

  您的提案《关于进一步帮助中小微企业健康发展的提案》收悉,现答复如下:

  近年来,为进一步保障中小微企业招聘,盟人社局从政策帮扶、服务优化精准施策,从强化专业性岗位人才供给、拓宽招聘服务渠道着重发力,构建全链条就业促进体系。

  一、强化专业性岗位人才供给

  为准确对接企业用工需求,盟人社局实行“入企访岗”制清单,让用工企业有“人”可用。聚焦健全公共就业服务体系、稳定就业岗位、拓宽就业渠道、化解结构性就业矛盾四个关键点,进一步建立健全就业服务专员工作机制、市场主体岗位供需信息摸排机制、市场招用工对接机制、重大项目用工服务联动机制,充分发挥人社服务专员、就业服务专员联系企业和服务企业的桥梁纽带作用,严格执行“一线”工作法,组建了多支“政策宣讲团”、“ 探岗小分队”,采取线上服务、上门服务、流动服务等方式,主动为企业提供全天候、全流程、全方位的公共就业服务。

  二、拓宽企业招聘服务渠道

  为不断夯实就业基础平台,拓宽招聘服务渠道,提升人岗匹配度,激活公共就业服务神经末梢,盟人社局聚焦企业用工、重点群体就业等场景,着力在搭建对接平台、优化服务流程、创新服务模式、提升服务质效上发力。充分发挥兴安盟人力资源和就业服务中心一楼阵地作用,积极打造“岭上云就业”服务矩阵,即“互联网信息发布 +AI数字人直播 + 入企带岗直播 + 网络短视频招聘 + 兴安零工小程序”,通过数字化赋能、全链条服务、精准化对接,推动“云端就业”服务向基层延伸,向市场主体延伸、向服务对象延伸,有力的助推了用工企业和求职者的“双向奔赴” 。

  感谢您对兴安盟经济社会发展的关注!

       提案原文：政协兴安盟 第十届委员会第四次会议提案 第0047号