兴安盟人力资源和社会保障局对政协兴安盟第十届委员会第五次会议第0160号提案的答复

来源:兴安盟人社局 发布时间:2026-09-01 11:21

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高爱军委员:

  您提出的《关于加强自治区级消防产教融合共同体建设,扎实推进兴安盟消防人才培养工作》提案收悉。结合人社部门职业技能培训、职业技能等级认定、产教融合、技能激励核心职能,立足兴安盟边疆生态屏障、灾害类型多元、消防实战人才缺口突出实际,依托“技能照亮前程” 专项行动,现就消防技能人才培育相关工作答复如下,全力配合消防产教融合共同体落地建设。

  兴安盟地域辽阔,辖6 个旗县市,草原、林区、工矿、城镇复合型火灾风险交织,消防救援任务繁重。当前消防人才培养存在产教协同机制松散、教学内容与一线实战脱节、“双师型” 师资不足、高标准实训阵地短缺、政策保障偏弱等问题,与提案反映情况高度契合。我局以职业技能培训为抓手,聚焦消防设施操作员、应急救援、消防安全管理等 3 类核心工种,从协同机制、精准培训、实训共享、师资培育、评价激励、政策保障六方面发力,全力服务消防产教融合共同体建设,夯实北疆消防技能人才支撑。

  一是主动融入共同体顶层架构,健全技能培训协同机制。积极配合盟行署牵头组建的消防产教融合共同体理事会,联合应急消防、教育、财政、兴安职业技术大学、消防企业建立季度会商、需求摸排、信息共享长效机制,全年至少开展4 次联合会商调度。人社重点承担消防类职业技能培训统筹、等级认定、补贴落地、技能竞赛组织职责,将消防人才培育纳入全盟年度职业技能培训重点计划,每年培训不少于300个。常态化开展企业、消防救援站人才需求普查,梳理草原防火、林区救援、工矿消防、消防设施运维 4 类紧缺技能清单,动态调整培训目录,打通院校、消防队伍、企业之间人才培养数据壁垒,解决协同育人碎片化问题。

  二是创新消防定向培育模式,推动培训内容贴合实战需求。全力支持兴安职业技术大学开设消防定向订单班、现代学徒制班,推行“招生即招工、入校即实训、持证即上岗” 培养模式,单班稳定招生 40-60 人。联合消防救援支队、消防企业共同开发贴合兴安盟地域灾害特点的实训课程,把草原火情处置、低温户外救援、牧区仓储防火、消防装备实操纳入核心教学模块。统筹兴安盟技师学院、社会培训机构开设分层消防技能班次:面向社会从业人员开展消防设施操作员入门取证培训;面向企业专职消防员、社区网格员开展在岗技能提升;面向消防技术骨干开展技师、高级技师研修培训,补齐人才培养与实战脱节短板。同步将消防安全操作、应急处置纳入企业职工普惠培训必修内容,年均覆盖参训职工超1000人次,扩大消防技能普及覆盖面。

  三是统筹实训资源共建共享,夯实消防实操培训硬件基础。配合共同体推进兴安职业技术大学盟级综合性消防实训基地建设,从人社公共实训资源、技能培训专项资金层面给予配套支持,基地可同时容纳80 人开展同步实训,兼顾教学实训、职业技能等级认定、一线指战员轮训、技术研发多重功能。统筹全盟消防实训设备、消防救援站实战场地、企业消防演练场所构建共享实训网络,统一制定实训场地使用管理规范,分摊建设运维成本,破解单主体建设投入大、利用率低难题。规范消防类培训机构准入标准,实地核查消防实训设备、专职师资,杜绝简化实操、只考不练的低效培训。

  四是畅通师资双向交流渠道,打造消防领域“双师型” 队伍。设立消防师教师专项培训项目,落实双向流动激励政策,每年选派校内专业教师赴消防救援大队、消防企业挂职顶岗,参与一线灭火救援、设施维保实操,提升实战教学能力;遴选优秀指战员、企业消防工程师入库,担任院校产业导师、兼职实操教师,依托研修平台每年举办消防专业教学能力提升班,补齐院校教师实战经验不足短板,构建理论+ 实战复合型师资梯队。

  五是完善消防职业技能评价体系,畅通技能人才成长通道。依托兴安盟消防职业技能鉴定中心开展初级至高级技师5 个等级认定,将消防设施操作员工种纳入全盟紧缺技能目录,落实培训、评价全额补贴,参训取证人员零成本提升技能。每年举办全盟消防行业职业技能大赛,设置草原防火、设施运维、应急救援 3 个竞赛赛道,获奖选手纳入兴安盟高技能人才库,优先推荐就业、享受人才配套政策。推行技能等级与薪酬挂钩引导机制,指导企业按技能梯度定薪,提升消防岗位吸引力。

  六是落实专项政策保障,强化共同体培育支撑力度。积极对接财政部门,争取消防产教融合专项培训资金,对共同体课程开发、实训基地运营、“双师” 培育、学生实习 4 类项目给予补贴倾斜。向上级人社部门申报消防专业培训、等级认定项目资金,在专业备案、招生计划、培训指标上优先保障消防相关专业。联合工商联、消防行业协会开展企业消防人才培育激励,全面完善消防人才培养全链条保障体系。

  下一步,我局将持续深化“技能照亮前程” 专项行动,全程深度参与消防产教融合共同体建设,持续优化消防技能培训、评价、激励、就业闭环体系,系统性补齐兴安盟消防专业技能人才短板,全面提升基层消防、工矿企业、牧区乡村消防安全处置能力,为筑牢祖国北疆生态安全、消防安全屏障提供坚实技能人才支撑。

  感谢您对兴安盟经济社会发展的关注!

                                                                      兴安盟人力资源和社会保障局

                                                                            2026年8月20日

  单位负责人:刘明

  承办人姓名:白云霞

  承办人电话:0482-5586424

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