题    目： 关于丰富专业技能培训种类及做好园区企业人才精准招聘的提案

　　审查意见： 立案—交承办部门办理

　　内    容：

　　一、 专业技能培训种类不齐全目前，特种作业操作证的办证、检证机构均为兴安盟特种设备检验所，但一些安监机构要求的上岗证，特检所不能办理。如制冷与空调设备运行操作作业证，在兴安盟地区没有授权的培训机构，员工需到通辽进行培训、考证、检证，每次时长5-7天，影响工作时间。

　　二、人才精准招聘困难多兴安公司在2022年定向招聘大专及以上学历，机械、酿造相关专业的应届毕业生；全年共接收120余份简历，组织进行现场参观12次，面试8场，32人参加，录用9人，录用率28%。年度内留下5人，流失率44%。企业面临高质量人才招聘难、留人难的困境。经沟通调研，开发区其他企业也存在类似情况。

　　提案办理的具体建议：1.协调上级有关部门授权兴安盟相关培训、发证、检证资格。2.职能部门做好企业用工需求分析，建立重点企业用工需求月报制，每月收集企业用工需求调查问卷，认真分析，有针对性制定措施开展精准用工服务。不定期召开园区重点企业和人力资源服务机构座谈交流会、赴缺工企业开展调研，精准掌握企业用工供需状况，做好招聘服务。3.积极开拓人力资源市场，办好线上线下招聘会，开展政校企合作事宜，组织企业参加校园招聘会活动。4.加大招聘信息推送，利用抖音盟眼看兴安、兴安日报、领赞传媒等媒介全方位推送企业招聘信息。

       提案答复：兴安盟人力资源和社会保障局对盟政协第十届二次会议第0171号提案的答复