2022年3月，盟人社局下发了《关于开展职工工时休息休假、女职工产假和未成年人保护等权益维护专项执法行动的通知》（兴人社办发[2022]53号）的政策解读。

　　一、开展专项执法行动背景

　　为贯彻落实《国务院关于职工工作时间规定》、《中共中央国务院关于优化生育政策促进人口长期均衡发展的决定》、《人力资源和社会保障部为公厅关于进一步做好工时和休息休假权益维护工作的通知》、《内蒙古人力资源和社会保障厅关于开展职工工时休息休假和女职工产假等权益维护专项执法行动的通知》的要求，决定在全盟范围内开展这次执法行动，所以制定下发了这个专项执法行动的通知。

　　二、开展专项执法行动目的

　　贯彻落实上级的指示精神，聚集重点行业企业，集中排查整治超时加班、侵害女职工、未成年人保护权益等问题，依法维护职工工时、休息休假、女职工产假、未成年人保护等权益，构建和谐劳动关系，维护社会大局稳定。

　　三、开展专项执法行动对象和内容

　　对象：聚集超时加班问题容易多发的重点行业、重点企业、重点园区等；内容：企业制定的工时、休息休假内部规章制度情况；企业实行特殊工时制度情况；企业落实职工休息休假制度情况；企业对员工普法宣传情况；企业是否招用未成年工等情况。

　　四、在实施步骤阶段

　　首先是集中宣传和自查阶段，运用传统和新媒体等多种宣传方式，对涉及到的专项执法检查的内容进行多方位的宣传。组织动员用人单位认真自查自纠，对存在违反法律法规的要及时整改。

　　五、开展专项执法检查阶段

　　人社部门加强组织领导，会同卫生健康、医疗保障、工会等部门，组成联合执法检查组，积极构建综合施策齐抓共管工作体系和落实机制。会同人民法院、发展改革、交通运输、工业和信息化、工商联等部门、群团和行业组织，推动建立健全部门间工作协调机制、信息通报机制、联席会议机制，形成主管部门监管、三方机制协调、行业协会监督、用人单位自律等多层次治理工作体系，形成促进职工权益保障和企业协同健康发展的强大合力。

　　政策原文:关于开展职工工时休息休假、女职工产假和未成年人保护等权益维护专项执法行动的通知》