2023年度兴安盟人事考试中心决算公开

来源：兴安盟人社局发布时间：2024-10-10 15:34

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第一部分单位概况

一、主要职能、职责

二、单位机构设置及决算单位构成情况

三、2023年度单位主要工作完成情况

第二部分单位决算情况说明

一、收入支出决算总体情况说明

二、收入决算情况说明

三、支出决算情况说明

四、财政拨款收入支出决算总体情况说明

五、一般公共预算财政拨款支出决算情况说明

六、一般公共预算财政拨款基本支出决算情况说明

七、一般公共预算财政拨款项目支出决算情况说明

八、财政拨款“三公”经费支出决算情况说明

九、政府性基金预算财政拨款支出决算情况说明

十、国有资本经营预算财政拨款支出决算情况说明

十一、机构运行经费支出决算情况说明

十二、政府采购支出决算情况说明

十三、国有资产占用情况说明

十四、预算绩效情况说明

第三部分名词解释

第四部分决算公开联系方式及信息反馈渠道

第五部分单位决算表

一、收入支出决算总表

二、收入决算表

三、支出决算表

四、财政拨款收入支出决算总表

五、一般公共预算财政拨款支出决算表

六、一般公共预算财政拨款基本支出决算明细表

七、一般公共预算财政拨款项目支出决算明细表

八、政府性基金预算财政拨款收入支出决算表

九、国有资本经营预算财政拨款支出决算表

十、财政拨款“三公”经费支出决算表

十一、机构运行经费支出、国有资产占用情况及政府采购支出信息表

单位概况

一、主要职能、职责

(一)主要职能

兴安盟人事考试中心主要职能为:为各类人事考试提供组织实施和指导工作;专业技术资格考试报名、资格审查、考试组织实施;公务员录用考试笔试的组织实施;事业单位招聘工作人员笔试、面试组织实施;全盟相关单位委托的公开招聘工作人员人事考试工作。

（二）主要职责

兴安盟人事考试中心主要职责为:承担各类专业技术资格考试报名、资格审查、考试组织实施工作;承担公务员录用考试笔试组织实施工作;承担事业单位招聘工作人员笔试、面试组织实施工作;承担全盟相关单位委托的公开招聘工作人员人事考试工作;完成盟人力资源和社会保障局交办的其他工作。

二、单位机构设置及决算单位构成情况

1.根据单位职责分工,本单位内设机构包括办公室、财务室、考务办部等三个职能科室。本单位无下属单位。

2.从决算单位构成看,纳入本财政汇总决算编制范围的预算单位共计1家,具体包括:兴安盟人事考试中心。详细情况见表:

序号	单位名称	单位性质
1	兴安盟人事考试中心	公益一类事业单位

三、2023年度单位主要工作完成情况

（一）落实主体责任,开展各项考试。

兴安盟考试中心始终把考试安全作为工作的首要任务,认真贯彻落实自治区人事考试院考务要求,进一步加强人事考试安全工作的部署,确保各项考试的顺利实施。

一是扎实完成各类考试任务。兴安盟人事考试中心全年共组织笔试39场,其中职业资格类考试报名共计29项,报名人数11803人,兴安盟设置考场21项,考生人数11723人,机考5场(软件工程师、初中级经济师),考生人数共计11723人,其中补考2022年5场,考生3444人,2023年16场,考生人数8279人;组织公务员笔试3场,考生19408人;组织事业单位笔试3场,考生50373人;组织高校毕业生服务基层考试人数5034人;组织事业单位比选2场,考生539人;组织公务员遴选3场(公安局、检察院遴选),考生387人;组织委托类考试6场,涉及7家单位,共计人数4039人,其中党校研究生689人、交通集团3275人、人才引进75人;公安系统辅警笔试2530 人;检察院、法院书记员笔试2896 人。共组织面试14场,共计面试3765人,其中事业单位面试2783 人,书记员面试261人,辅警面试312人,公务员遴选以及事业单位比选面试290人,人才引进面试55人,蒙语能力测试面试64人。均顺利组织完成,同时各类职业资格证书全年发放772本,邮寄226本。无任何考试事故发生。

二是明确职责,配合协调有序。形成固定的工作模式和工作机制,加强与当地公安、教育、无委会、电力、等单位的协调配合,充分发挥部门职能职责,加大人力、物力投入,进一步提升突发事件的预防处置能力和考试服务保障能力。严肃考风考纪,优化考试环境。综合施策、预防为主,全面强化考风考纪,加大考试法律法规宣传力度和考场安全设施投入,严格执行考生身份核查和入场检测制度,加强考中电子信号屏蔽、监测工作,坚持严格管理,大力营造安全、科学、公平、高效的人事考试环境。

（二）深化理论学习,提升党建氛围。

坚持中心学习制度,制定了兴安盟人事考试中心年度学习计划,按计划采取集中学习、自学等多种形式开展学习了《习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编》、《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》、“民族政策宣传月”、系列讲话精神等理论知识。全体党员干部认真整理学习笔记,做到内化于心,不断提升自身思想理论素质,进一步提高了政治站位,强化了政治引领,增强了政治担当。以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻党的二十大精神,全面贯彻新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线,对照党章和《关于新形势下党内政治生活的若干准则》规定,围绕落实五大任务、全方位建设“模范自治区”和盟委、盟人社局机关党委中心大局明确的重点工作,开展实施“6+6”融合式主题党日活动。

（三）夯实理论基础,提升业务能力。

目前人事考试一直沿着科学化、制度化、规范化、信息化方向发展,这就要求我们所有工作人员要不断学习,更新知识,来应对未来人事考试的高速发展。一是业务知识学习。兴安盟考试中心将党支部学习与考试相关的理论学习深入融合,重点学习《专业技术人员职业资格考试监考手册》、《专业技术人员职业资格考试考务工作规程》、《三单一书》、《考试工作人员违纪违规行为处理办法》等,同时在中心开展理论知识测试,确保每名工作人员严格按照“三单一书”进行操作,学会弄懂各项操作流程。二是廉洁方面学习。坚持将警示教育与完善制度、强化管理、提高人事考试工作人员政治、业务素质结合起来,进一步完善人事考试工作人员警示教育常态化、制度化机制建设,通过警示教育以及经典案例的学习促进人事考试业务新发展。以高度的政治站位,发现和遵循人事考试客观规律,在不断深化改革中加强人事考试工作,推动人事考试工作高质量发展。把准新形势下面临的风险挑战,筑牢政治思想堤坝,强化绝对安全意识、强化信息科技手段运用、强化全过程无缝管理,堵住人事考试工作漏洞,筑牢新时代人事考试工作安全堤坝。

第二部分单位决算情况说明

一、收入支出决算总体情况说明

兴安盟人事考试中心 2023年度收入、支出决算总计 439.54万元。与年初预算相比,收、支总计各增加 203.45万元,增长 86.17%,变动原因:单位考试工作经费来源于非税收入、追加预算及上级财政拨款,不在年初盟本级拨付预算计划之中,从而产生差额;与上年决算相比,收、支总计各减少147.48万元,减少25.12%。其中:

（一）收入决算总计 439.54万元。包括:

1.本年收入决算合计437.30万元。与上年决算相比,减少 123.28万元,减少21.99%,变动原因:因疫情原因,延迟考试款项于上年度拨付,本年度无延迟考试拨款。

2.使用非财政拨款结余和专用结余0万元。与上年决算相比,增加0万元,增长0%,变动原因:不存在此项内容。

3.年初结转和结余2.24万元。与上年决算相比,减少24.20万元,减少91.53%,变动原因:用于考试相关支出。

(二)支出决算总计 439.54万元。包括:

1.本年支出决算合计437.26万元。与上年决算相比,减少147.52万元,减少25.23%,变动原因:因疫情原因,延迟考试款项于上年度拨付,本年度无延迟考试拨款。

2.结余分配0万元。本单位无结余分配。与上年决算相比,增加0万元,增长0%,变动原因:不存在此项内容。

3.年末结转和结余 2.28万元。结转和结余事项:考试工作经费。与上年决算相比,增加0.05万元,增长2.05%,变动原因:因疫情原因,延迟考试款项于上年度拨付,本年度无延迟考试拨款。

二、收入决算情况说明

兴安盟人事考试中心2023年度本年收入决算合计437.30万元,其中:

本年一般公共预算财政拨款收入437.30万元,占 100.00%;

本年政府性基金预算财政拨款收入0.00万元,占0.00%;

本年国有资本经营预算财政拨款收入0.00万元,占0.00%;

本年上级补助收入0.00万元,占0.00%;

本年事业收入0.00万元,占0.00%;

本年经营收入0.00万元,占0.00%;

本年附属单位上缴收入0.00万元,占0.00%;

本年其他收入0.00万元,占0.00%。

图1.收入决算图

三、支出决算情况说明

兴安盟人事考试中心2023年度本年支出决算合计437.26万元,其中:

本年基本支出243.22万元,占55.62%;

本年项目支出194.04万元,占44.38%;

本年上缴上级支出0.00万元,占0.00%;

本年经营支出0.00万元,占0.00%;

本年对附属单位补助支出0.00万元,占0.00%。

图2.支出决算图

四、财政拨款收入支出决算总体情况说明

兴安盟人事考试中心2023年度财政拨款收入、支出决算总计 439.54万元,与年初预算相比,收、支总计各增加203.45万元,增长86.17%,变动原因:单位考试工作经费来源于非税收入、追加预算及上级财政拨款,不在年初盟本级拨付预算计划之中,从而产生差额;与上年决算相比,收、支总计各减少147.48万元,减少25.12%,变动原因:因疫情原因,延迟考试款项于上年度拨付,本年度无延迟考试拨款。

五、一般公共预算财政拨款支出决算情况说明

兴安盟人事考试中心2023年度一般公共预算财政拨款支出决算 437.26万元。与年初预算236.10万元相比,完成年初预算的185.20%。其中:

(一)社会保障和就业支出(类)

社会保障和就业支出类决算数为408.08万元,与年初预算相比增加98.91万元。其中:

1.人力资源和社会保障管理事务(款)事业运行(项)。年初预算179.35万元,支出决算186.88万元,完成年初预算的104.20%。决算数与年初预算数的差异原因:本年度工作人员调入及聘任职称。

2.人力资源和社会保障管理事务(款)其他人力资源和社会保障管理事务支出(项)。年初预算1.69万元,支出决算182.70万元,完成年初预算的3895.52%。决算数与年初预算数的差异原因:本单位考试工作经费来源于非税收入、追加预算及上级财政拨款,不在年初盟本级拨付预算计划之中。

3.行政事业单位养老支出(款)事业单位离退休(项)。年初预算4.49万元,支出决算4.15万元,完成年初预算的92.43%。决算数与年初预算数的差异原因:调整退休人员离退休生活补贴。

4.行政事业单位养老支出(款)机关事业单位基本养老保险缴费支出(项)。年初预算12.14万元,支出决算14.67万元,完成年初预算的120.84%。决算数与年初预算数的差异原因:年初预算中各项保险基数由系统核定,导致预算与实际缴费数有差异,以实际缴费为准。

5.行政事业单位养老支出(款)机关事业单位职业年金缴费支出(项)。年初预算6.07万元,支出决算7.34万元,完成年初预算的120.92%。决算数与年初预算数的差异原因:年初预算中各项保险基数由系统核定,导致预算与实际缴费数有差异,以实际缴费为准。

6.就业补助(款)其他就业补助支出(项)。年初预算4.25万元,支出决算11.34万元,完成年初预算的266.82%。决算数与年初预算数的差异原因:单位考试工作经费来源于非税收入、追加预算及上级财政拨款,不在年初盟本级拨付预算计划之中。

7.其他社会保障和就业支出(款)其他社会保障和就业支出(项)。年初预算1.18万元,支出决算1万元,完成年初预算的84.75%。决算数与年初预算数的差异原因:社会保险实际核定缴费金额与预算系统预估有误差。

(二)卫生健康支出(类)

卫生健康支出类决算数为14.59万元,与年初预算相比增加1.31万元。其中:

1.行政事业单位医疗(款)事业单位医疗(项)。年初预算8.97万元,支出决算10.11万元,完成年初预算的122.71%。决算数与年初预算数的差异原因:下半年重新核定基数导致基数增加。

2.行政事业单位医疗(款)公务员医疗补助(项)。年初预算4.30万元,支出决算4.48万元,完成年初预算的104.19%。决算数与年初预算数的差异原因:下半年重新核定基数导致基数增加。

(三)住房保障支出(类)

住房保障支出类决算数为 14.59万元,与年初预算相比增加0.94万元。其中:

1.住房改革支出(款)住房公积金(项)。年初预算13.65万元,支出决算14.59万元,完成年初预算的106.89%。决算数与年初预算数的差异原因:年初预算中各项住房公积金基数重新核定,导致预算与实际缴费数有差异,以实际缴费为准。

六、一般公共预算财政拨款基本支出决算情况说明

兴安盟人事考试中心 2023年度一般公共预算财政拨款基本支出决算 243.22万元,其中:

(一)人员经费 227.87万元。主要包括:基本工资65.58万元、津贴补贴30.62万元、奖金12.01万元、绩效工资22.55万元、机关事业单位基本养老保险缴费14.67万元、职业年金缴费7.34万元、职工基本医疗保险缴费10.11万元、公务员医疗补助缴费4.48万元、其他社会保障缴费3.37万元、住房公积金14.59万元、其他工资福利支出38.41万元、退休费4.15万元。

(二)公用经费 15.34万元。主要包括:办公费1.90万元、印刷费0.73万元、手续费0.05万元、邮电费0.8万元、差旅费0.81万元、工会经费1.69万元、福利费1.27万元、公务用车运行维护费7万元、其他商品和服务支出1.09万元。

七、一般公共预算财政拨款项目支出决算情况说明

兴安盟人事考试中心 2023年度一般公共预算财政拨款项目支出决算 194.04万元,其中:

(一)工资福利支出 0.00万元。主要包括:无。

(二)商品和服务支出 194.04万元。主要包括:印刷费1.5万元、劳务费185.66万元、其他商品和服务支出6.88万元。

八、财政拨款“三公”经费支出决算情况说明

(一)财政拨款“三公”经费支出总体情况说明。

兴安盟人事考试中心 2023年度财政拨款“三公”经费全年预算 7.00万元,支出决算 7.00万元,完成预算的 100.00%。其中:因公出国(境)费全年预算 0.00万元,支出决算 0.00万元,完成预算的 0%;公务用车购置及运行维护费全年预算 7.00万元,支出决算 7.00万元,完成预算的 100.00%;公务接待费全年预算 0.00万元,支出决算 0.00万元,完成预算的0%。2023年度一般公共预算财政拨款“三公”经费支出决算与预算差异原因:一是本年度未发生因公出国(境)费,较预算相比无变化;二是本年度公务用车购置及运行维护费,较预算相比无变化;三是本年度未发生公务接待费,较预算相比无变化。

(二)财政拨款“三公”经费支出具体情况说明。

兴安盟人事考试中心2023年度财政拨款“三公”经费支出 7.00万元。因公出国(境)费支出0.00万元,占0.00%;公务用车购置及运行维护费支出7.00万元,占100.00%;公务接待费支出0.00万元,占 0.00%。其中:

1.因公出国(境)费支出 0.00万元,全年出国(境)团组0 个,累计0 人次。与上年决算相比,增加0.00万元,增长0%,变动原因:本单位本年度无因公出国境支出。

2.公务用车购置及运行维护费支出7.00万元。其中:

(1)公务用车购置支出0.00万元。本年度使用财政拨款购置公务用车0 辆,开支内容:本年本单位无公务用车购置支出。与上年决算相比,增加0.00万元,增长0%,变动原因:本单位本年度无公务用车购置支出。

(2)公务用车运行维护费支出 7.00万元。公务用车运行维护费主要用于按规定保留的公务用车的燃料费、维修费、过桥过路费、保险费、安全奖励费用等支出。截至2023年12月31日,使用财政拨款开支的公务用车保有量为2 辆。与上年决算相比,增加3.13万元,增长80.95%,变动原因:本年度事业单位考试增多,用车量增加。

3.公务接待费支出0.00万元。其中:国内公务接待支出0.00万元,接待0 批次,0 人次,开支内容:本年本单位无国内公务接待支出;国(境)外公务接待支出0.00万元,接待0 批次,0 人次,开支内容:本年本单位无国(境)外公务接待支出。与上年决算相比,增加0.00万元,增长0%,变动原因:一是本单位本年度无国内公务接待费用,二是本单位本单位本年度无国(境)外公务接待费用。

九、政府性基金预算财政拨款支出决算情况说明

兴安盟人事考试中心 2023年度政府性基金预算财政拨款支出决算 0.00万元。与上年决算相比,增加0.00万元,增长0%,变动原因:本年无政府性基金预算财政拨款收、支、余。

十、国有资本经营预算财政拨款支出决算情况说明

兴安盟人事考试中心 2023年度国有资本经营预算财政拨款支出决算0.00万元。与上年决算相比,增加0.00万元,增长0%,变动原因:本单位无国有资本经营预算财政拨款收、支、余。

十一、机构运行经费支出决算情况说明

兴安盟人事考试中心 2023年度机构运行经费支出决算 15.34万元。主要包括:办公费1.90万元、印刷费0.73万元、手续费0.05万元、邮电费0.80万元、差旅费0.81万元、工会经费1.69万元、福利费1.27万元、公务用车运行维护费7.00万元、其他商品和服务支出1.09万元。比上年决算相比,减少32.46万元,减少67.90%,变动原因:2023年机构改革,人员调出,公用经费减少。

十二、政府采购支出决算情况说明

兴安盟人事考试中心2023年度政府采购支出总额19.10万元,其中:政府采购货物支出0.00万元、政府采购工程支出0.00万元、政府采购服务支出19.10万元。政府采购授予中小企业合同金额0.49万元,占政府采购支出总额的2.57%,其中:授予小微企业合同金额 0.49万元,占政府采购支出总额的2.57%。

十三、国有资产占用情况说明

兴安盟人事考试中心截至2023年12月31日,本单位共有车辆 2辆,其中:副部(省)级及以上领导用车0 辆、主要负责人用车 0辆、机要通信用车 1辆、应急保障用车 1辆、执法执勤用车 0辆、特种专业技术用车 0辆、离退休干部服务用车 0辆,其他用车 0辆;单价100万元(含)以上的设备(不含车辆) 0台(套)。

十四、预算绩效情况说明

(一)预算绩效管理工作开展情况。

兴安盟人事考试中心根据预算绩效管理要求组织对2023年一般公共预算项目支出全面开展绩效自评,其中一级项目0个,二级项目6个,共涉及资金553.06万元,占一般公共预算项目支出总额的100%。

本单位本年度未委托相关第三方机构开展绩效评价。

(二)单位决算中项目绩效自评结果。

兴安盟人事考试中心 2023年度在决算中反映6个一般公共预算项目,以及0个政府性基金项目,共6个项目的绩效自评结果。

1.2022年公开录用公务员考试经费项目自评综述:根据年初设定的绩效目标,项目自评得分98.92分。全年预算数为23.72万元,执行数为21.15万元,完成预算的89.17%。项目绩效目标完成情况:2022年公开录用公务员考试笔试工作,已完成预期目标,未发放人员及场地费已及时发放。发现的主要问题及原因:用于发放2022年公开录用公务员考试经费产生结余资金2.562万元。下一步改进措施:一是通过从资金投入使用情况、项目实施管理情况、项目产出、项目效果效益等方面评价,了解资金使用是否达到预期目标、资金管理是否规范、资金使用是否有效、检验资金支出效率和效果,分析存在的问题和原因,及时总结经验,改进管理措施,不断增强和落实绩效管理责任,完善工作机制,有效提高资金管理水平和使用效益,有效发挥资金的使用效率;二是通过绩效评价,完善制度、创新机制、加强管理、强化监督,保证项目、资金使用管理的规范性、安全性和有效性;为指导预算编制,优化支出结构,提高服务水平。

2.2023年度职业(执业)资格考试考务费、法院检察院聘任制书记员及事业单位招聘考试项目自评综述:根据年初设定的绩效目标,项目自评得分90分。全年预算数为38.74万元,执行数为0万元,完成预算的0%。项目绩效目标完成情况:已顺利完成2023年度职业(执业)资格考试考务费、法院检察院聘任制书记员及事业单位招聘考试。发现的主要问题及原因:因非税返还已临近年末,已第一时间立项细化,因资金下达时间晚于最后支付时间,所有资金未能及时支付。下一步改进措施:一是通过从资金投入使用情况、项目实施管理情况、项目产出、项目效果效益等方面评价,了解资金使用是否达到预期目标、资金管理是否规范、资金使用是否有效、检验资金支出效率和效果,分析存在的问题和原因,及时总结经验,改进管理措施,不断增强和落实绩效管理责任,完善工作机制,有效提高资金管理水平和使用效益,有效发挥资金的使用效率;二是通过绩效评价,完善制度、创新机制、加强管理、强化监督,保证项目、资金使用管理的规范性、安全性和有效性;为指导预算编制,优化支出结构,提高服务水平。

3.2023高校毕业生“三支一扶”计划人员招募工作项目自评综述:根据年初设定的绩效目标,项目自评得分97.54分。全年预算数为6.14万元,执行数为4.63万元,完成预算的75.41%。项目绩效目标完成情况:2023高校毕业生“三支一扶”计划人员招募工作已顺利完成,参加考生1753人。发现的主要问题及原因:用于发放2023年高校毕业生“三支一扶”计划工作人员招募工作经费产生结余资金1.51万元。下一步改进措施:一是通过从资金投入使用情况、项目实施管理情况、项目产出、项目效果效益等方面评价,了解资金使用是否达到预期目标、资金管理是否规范、资金使用是否有效、检验资金支出效率和效果,分析存在的问题和原因,及时总结经验,改进管理措施,不断增强和落实绩效管理责任,完善工作机制,有效提高资金管理水平和使用效益,有效发挥资金的使用效率;二是通过绩效评价,完善制度、创新机制、加强管理、强化监督,保证项目、资金使用管理的规范性、安全性和有效性;为指导预算编制,优化支出结构,提高服务水平。

4.2023年社区民生志愿服务计划人员招募项目自评综述:根据年初设定的绩效目标,项目自评得分93.29分。全年预算数为11.48万元,执行数为7.20万元,完成预算的62.88%。项目绩效目标完成情况:2023年社区民生志愿服务计划人员招募工作已顺利完成,参加考生3281人。发现的主要问题及原因:用于发放2023年社区民生志愿服务计划人员招募工作经费产生结余资金4.28万元。下一步改进措施:一是通过从资金投入使用情况、项目实施管理情况、项目产出、项目效果效益等方面评价,了解资金使用是否达到预期目标、资金管理是否规范、资金使用是否有效、检验资金支出效率和效果,分析存在的问题和原因,及时总结经验,改进管理措施,不断增强和落实绩效管理责任,完善工作机制,有效提高资金管理水平和使用效益,有效发挥资金的使用效率;二是通过绩效评价,完善制度、创新机制、加强管理、强化监督,保证项目、资金使用管理的规范性、安全性和有效性;为指导预算编制,优化支出结构,提高服务水平。

5.2023年全盟事业单位公开招聘工作人员考试项目自评综述:根据年初设定的绩效目标,项目自评得分90.3分。全年预算数为324.07万元,执行数为9.66万元,完成预算的2.98%。项目绩效目标完成情况:2023年上半年全盟事业单位公开招聘工作笔试及面试已顺利完成。发现的主要问题及原因:用于发放2023年上半年全盟事业单位公开招聘工作经费产生结余资金314.41万元。下一步改进措施:一是通过从资金投入使用情况、项目实施管理情况、项目产出、项目效果效益等方面评价,了解资金使用是否达到预期目标、资金管理是否规范、资金使用是否有效、检验资金支出效率和效果,分析存在的问题和原因,及时总结经验,改进管理措施,不断增强和落实绩效管理责任,完善工作机制,有效提高资金管理水平和使用效益,有效发挥资金的使用效率;二是通过绩效评价,完善制度、创新机制、加强管理、强化监督,保证项目、资金使用管理的规范性、安全性和有效性;为指导预算编制,优化支出结构,提高服务水平。

(三)单位项目绩效评价结果。

我单位不涉及部门评价工作

第三部分名词解释

一、财政拨款收入:从同级财政部门取得的各类财政拨款,包括一般公共预算财政拨款、政府性基金预算财政拨款、国有资本经营预算财政拨款。

二、上级补助收入:指事业单位从主管部门和上级单位取得的非财政补助收入。

三、财政专户管理教育收费:指缴入财政专户、实行专项管理的高中以上学费、住宿费、高校委托培养费、函大、电大、夜大及短训班培训费等教育收费。

四、事业收入:指事业单位开展专业业务活动及其辅助活动取得的收入。

五、经营收入:指事业单位在专业业务活动及其辅助活动之外开展非独立核算经营活动取得的收入。

六、附属单位上缴收入:指事业单位取得附属独立核算单位按照有关规定上缴的收入。

七、其他收入:取得的除上述“财政拨款收入”、“上级补助收入”、“事业收入”、“经营收入”、“附属单位上缴收入”等以外的各项收入。

八、使用非财政拨款结余和专用结余:指事业单位按照预算管理要求使用非财政拨款结余和专用结余弥补当年收支差额的数额。

九、年初结转和结余:指单位上年结转本年使用的基本支出结转、项目支出结转和结余、经营结余。

十、结余分配:指事业单位按规定缴纳企业所得税以及从非财政拨款结余或经营结余中提取各类结余的情况。

十一、年末结转和结余资金:指单位结转下年的基本支出结转、项目支出结转和结余、经营结余。

十二、基本支出:指为保障机构正常运转、完成日常工作任务所发生的支出,包括人员经费和公用经费。

十三、项目支出:指在为完成特定的工作任务和事业发展目标所发生的支出。

十四、上缴上级支出:指事业单位按照财政部门和主管部门的规定上缴上级单位的支出。

十五、经营支出:指事业单位在专业业务活动及其辅助活动之外开展非独立核算经营活动发生的支出。

十六、对附属单位补助支出:指事业单位用财政拨款收入之外的收入对附属单位补助发生的支出。

十七、“三公”经费:指单位用财政拨款安排的因公出国(境)费、公务用车购置及运行维护费和公务接待费。其中,因公出国(境)费反映单位)公务出国(境)的国际旅费、国外城市间交通费、住宿费、伙食费、培训费、公杂费等支出;公务用车购置及运行维护费反映单位公务用车购置支出(含车辆购置税、牌照费)以及按规定保留的公务用车燃料费、维修费、过路过桥费、保险费、安全奖励费用等支出;公务接待费反映单位按规定开支的各类公务接待(含外宾接待)费用。

十八、机构运行经费:指单位使用一般公共预算安排的基本支出中的日常公用经费支出,包括办公及印刷费、邮电费、差旅费、会议费、福利费、日常维修费、专用材料及一般设备购置费、办公用房水电费、办公用房取暖费、办公用房物业管理费、公务用车运行维护费及其他费用等。