无障碍
长者模式
打印关冶委员：
您的提案《关于打造特色劳务品牌促进城乡居民增收》已收悉，现答复如下：
近年来，我盟深入落实“一旗县市一品牌” 劳务品牌培育工作部署，持续推进劳务品牌标准化建设与规模化劳务输出，成功培育兴安家政、兴安护工、草原绣娘、康乃馨家政、蒙源水稻产业工、盟雀羽毛制造工、荷晶白糖等七个自治区级本土特色劳务品牌，有效带动城乡劳动力就地就近就业和转移就业，切实增加群众收入。截至目前，全盟劳务品牌主要以家政服务、技能服务类为主，在稳就业、促增收方面发挥了积极作用。
针对品牌发展不够均衡、产业链条未完全形成、培训品牌核心竞争力不强问题，我局将劳务品牌提质升级列为重点，从优化布局、延伸链条、强化技能、塑强品牌四个方面发力，全面推动全盟劳务品牌高质量发展。
一、优化品牌整体布局，推动全域均衡特色发展
（一）科学统筹品牌规划。立足各旗县市资源禀赋、产业基础、民俗文化，签订劳务品牌培育目标责任状，坚持因地制宜、分类培育，杜绝同质化发展和“拉郎配”式培育。重点补齐高科技、数字经济、绿色产业等领域品牌空白，丰富品牌类型结构，改变当前品类集中单一的现状。
（二）深化产业融合发展。推动劳务品牌与特色种植养殖、电子商务、文化旅游深度融合，打造复合型劳务品牌。指导扎赉特旗重点培育“水稻产业工+电商”劳务品牌，支持科右中旗做强“草原旅游服务”品牌，构建“产业支撑品牌、品牌反哺产业”的发展格局。
（三）健全质量管控体系。建立统一规范的培训认证、服务质量追溯机制，以服务口碑稳固市场根基，引导各旗县市走差异化、特色化发展道路。
二、延伸全产业链条，提升品牌综合附加值
（一）打通全产业链环节。打破单纯劳动力输出的发展模式，构建技能培训—人才认证—标准输出—服务落地—品牌溢价完整产业链，强化上下游产业协同联动，提升品牌抗风险能力与综合效益。
（二）大力培育新兴劳务品牌。紧扣新质生产力发展要求，依托我盟新能源产业优势，前瞻布局数字经济、绿色能源、生态康养等新兴领域，定向开展风电运维、光伏运维、新能源场站安全管理等工种培训，孵化一批技术含量高、带动能力强的新型劳务品牌。
（三）推动产业提档升级。引导现有初级劳务服务向精细化、专业化转型，深挖品牌增值空间，减少同品类无序竞争。
三、夯实技能培训根基，全面增强品牌核心竞争力
（一）完善培训标准与师资体系。结合市场用工需求，科学设置培训科目，优化现有培训政策，破除机制壁垒。建立全盟劳务品牌师资储备库，统一编制标准示范课程、考核评价规范，实现培训标准化、规范化。
（二）推行精准定向培训。全面摸排市场用工需求、群众培训意愿和就业意向，全面推广招聘+培训+就业一体化模式，大力开展订单式、定向式、定岗式培训，提升培训转化率与就业稳定性。
（三）强化资金政策保障。积极争取上级专项资金，统筹本级就业补助资金，加大劳务品牌培育、技能培训扶持力度，落实各项配套政策，筑牢资金保障防线，防范品牌因培训质量、带动就业不足出现退出风险，持续巩固品牌生命力。
四、健全宣传运营体系，打造兴安劳务特色名片
（一）统一品牌视觉形象。统筹设计“兴安劳务”母品牌LOGO、标准字体、标准色彩等视觉识别系统，指导各子品牌规范应用，树立统一、鲜明的区域劳务品牌形象。
（二）升级线上服务平台。优化“兴安就业”官方网站、微信公众号功能，完善品牌展示、培训报名、人才储备、政策查询、投诉维权等模块，将平台打造为品牌宣传、就业服务、权益保障的综合窗口。
（三）讲好兴安劳务品牌故事。深入挖掘各劳务品牌背后的文化内涵、精神价值与典型事迹，通过线上线下多渠道开展系列宣传，增强品牌认同感与市场影响力，主动走出本地市场、面向全国拓展业务。
感谢您对兴安盟经济社会发展的关注。
兴安盟人力资源和社会保障局
2026年8月19日
单位负责人：刘明
承办人姓名：魏恭权
承办人电话：0482-5586490
蒙公网安备 15220102010053