当前我盟部分旗、县、市住宅小区的物业管理存在服务不到位、收费不规范等诸多问题。物业管理服务存在一些突出问题及矛盾。关于明确物业管理区域内供水管网维护责任促进物业服务提质增效的提案  提案人。而供水单位...

关于加快培育龙头企业、。专精特新。企业与中小微企业协同发展的提案  审查意见。龙头企业、。企业、中小微企业共同构成了产业生态的核心主体。三者协同发展是构建现代化产业体系、培育新质生产力的关键支撑。龙头...

关于根据单位性质和区域经济发展水平差异化执行一次性工伤就业补助的提案  审查意见。  二、存在问题  （一）一次性伤残就业补助金全区统一计算基准远高于私营单位人员月平均工资。内蒙古城镇非私营单位就业人...

关于推动育婴类服务高品质多样化升级的提案  审查意见。高品质多样化的育婴类服务已成为大多数家庭迫切需要的个性化付费服务。  一、构建标准体系。细化婴幼儿喂养、健康护理、早期发育引导等服务规范。强化信用...

  （三）技能培训与企业需求匹配度不高  针对企业核心岗位的订单式培训覆盖不足。企业仍需二次培训。由人社部门联合工商联开展。企业用工规范提升行动。对在盟内企业稳定就业3年以上的技能型人才。提升技能培训...

关于完善医院护工的规范化管理的提案  审查意见。但当前护工行业存在准入无标准、培训不系统、管理混乱、权益无保障、服务缺规范等突出问题。无统一教材和考核标准。服务、收费标准不统一。联合人社部门制定医院护...

关于加强自治区级消防产教融合共同体建设。我盟现有消防人才培养体系仍存在产教融合不深、协同育人机制不畅、人才供给与实战需求存在差距等问题。亟需加强消防产教融合共同体建设。院校消防相关专业（如应急救援技术...

关于强化培训后公共就业服务以提升就业技能培训质效的提案  审查意见。职业技能培训作为提升劳动者就业能力、缓解结构性就业矛盾的关键举措。得出我盟公共就业服务机构与职业（技工）院校、培训机构衔接松散。公共...

关于打造特色劳务品牌。、劳务品牌培育标准、用工需求劳务输出等方面作出了具体部署。  二、存在问题  （一）品牌发展不够均衡  兴安盟劳务品牌类型主要集中在家政服务和技能型。产业链中其他行业与劳务品牌关...

劳务品牌培育工作部署。成功培育兴安家政、兴安护工、草原绣娘、康乃馨家政、蒙源水稻产业工、盟雀羽毛制造工、荷晶白糖等七个自治区级本土特色劳务品牌。全盟劳务品牌主要以家政服务、技能服务类为主。  针对品牌...

  您的提案《关于强化培训后公共就业服务以提升职业技能培训质效的提案》已收悉。通过职业技能培训后顺利就业1246人。我盟就业服务机构、职业（技工）院校、社会培训机构、用工企业之间沟通衔接不够紧密。  ...

结合人社部门职业技能培训、职业技能等级认定、产教融合、技能激励核心职能。当前消防人才培养存在产教协同机制松散、教学内容与一线实战脱节、。我局以职业技能培训为抓手。从协同机制、精准培训、实训共享、师资培...

统筹技工院校、定点培训机构精准开展产业适配技能培训。装备制造、再生资源、电商等产业技能人才缺口突出。培训课程与企业岗位脱节、技能人才留存难等结构性矛盾。补齐企业技能人才短板。其中企业新型学徒制培训64...

结合人社部门职业技能培训、职业技能等级评价、产教融合工作职责。2025年以来全盟人社部门累计开展育婴相关职业技能培训1408人次。开展星级育婴师、金牌育婴师培优培训。面向有从业基础人员开展高端技能专项...

兴安盟人力资源和社会保障局对政协兴安盟第十届委员会第五次会议第0029号提案的答复。  您的提案《关于根据单位性质和区域经济发展水平差异化执行一次性工伤就业补助的提案》收悉。一次性工伤医疗补助金和一次...